社工只是一份工作－ 鱷魚的眼淚
5.「你來到的是跟別人沒有什麼兩樣的職場，你只是在做社工這份工作罷了。」
阿傑感慨並細數著，阿楠，文文，小猴，小思，阿倫的離職。
當然，離職原因都寫著「生涯規劃」，因為阿倫在考核表的那次事件，督導跟另一位市區服務據點的督導阿和說：阿倫在考核表的批評與指教，讓他非常驚訝，因為以前沒有反應。
阿和在協會裡的督導角色總是希望著人和，他跑去和阿倫談談，阿倫僅淡淡的回應阿和：除了自己在個督的時候已經有反應，這個偏鄉服務據點成了將近四年，其他社工都非常願意地和這位督導溝通管理及領導風格，為何只談論到自己被社工寫考核的委屈？
那一天全體協會的社工共同開會。
面對著接連幾個月來，社工的離職。督導對於人事異動的感慨，哽咽的訴說，期待著偏鄉服務處會越來越好。
阿傑聽著且瞪大著眼睛，腦中突然跑出幾個字形容這個場景，便是「鱷魚的眼淚」。註
不斷回顧著督導是怎麼對待，本來就努力著讓偏鄉服務處越來越好的社工，阿楠，文文，小猴，小思，阿倫。
會議結束後，在市區服務據點的社工問了阿傑，到底督導在哭什麼？最近都有聽到部分聲音，表示離職的人在扯督導後腿。阿傑回：待在那裡的人，才能感同身受。
壞掉的督導，受傷的社工。
承認失敗是需要很大的勇氣，眾多社工的離職，需要的是督導的眼淚還是改變？
想想晉升督導申請表格的填寫，督導本應發揮的是教育，輔導與支持他所帶領的社工。
但在職場中待久了權力與控制才是最迷人的遊戲。
為什麼我想當督導？雖然我年資到了，不過我準備接受這個挑戰了沒？
其實挑戰是不斷地出現，會有與你不同個性的社工。
可惜的是這位督導只會與他頻率相異的社工說：我的個性就是這樣。
卻跟不是待在偏鄉服務處的社工說：他們可以告訴我，我都願意改。
最後偏鄉服務處的人事異動，理事長跟每一位在協會工作的社工說：督導告訴我，再給他一年的時間。
阿傑看淡了這一切，告訴自己：社工只是一份工作。
※關於一個撰寫計畫，獻給在職場中遇到挫折的你。
tinyurl.com/ybj42oc3
＃林有才的備忘錄
＃DANNYSMEMO
＃社工只是一份工作
阿傑感慨並細數著，阿楠，文文，小猴，小思，阿倫的離職。
當然，離職原因都寫著「生涯規劃」，因為阿倫在考核表的那次事件，督導跟另一位市區服務據點的督導阿和說：阿倫在考核表的批評與指教，讓他非常驚訝，因為以前沒有反應。
阿和在協會裡的督導角色總是希望著人和，他跑去和阿倫談談，阿倫僅淡淡的回應阿和：除了自己在個督的時候已經有反應，這個偏鄉服務據點成了將近四年，其他社工都非常願意地和這位督導溝通管理及領導風格，為何只談論到自己被社工寫考核的委屈？
那一天全體協會的社工共同開會。
面對著接連幾個月來，社工的離職。督導對於人事異動的感慨，哽咽的訴說，期待著偏鄉服務處會越來越好。
阿傑聽著且瞪大著眼睛，腦中突然跑出幾個字形容這個場景，便是「鱷魚的眼淚」。註
不斷回顧著督導是怎麼對待，本來就努力著讓偏鄉服務處越來越好的社工，阿楠，文文，小猴，小思，阿倫。
會議結束後，在市區服務據點的社工問了阿傑，到底督導在哭什麼？最近都有聽到部分聲音，表示離職的人在扯督導後腿。阿傑回：待在那裡的人，才能感同身受。
壞掉的督導，受傷的社工。
承認失敗是需要很大的勇氣，眾多社工的離職，需要的是督導的眼淚還是改變？
想想晉升督導申請表格的填寫，督導本應發揮的是教育，輔導與支持他所帶領的社工。
但在職場中待久了權力與控制才是最迷人的遊戲。
為什麼我想當督導？雖然我年資到了，不過我準備接受這個挑戰了沒？
其實挑戰是不斷地出現，會有與你不同個性的社工。
可惜的是這位督導只會與他頻率相異的社工說：我的個性就是這樣。
卻跟不是待在偏鄉服務處的社工說：他們可以告訴我，我都願意改。
最後偏鄉服務處的人事異動，理事長跟每一位在協會工作的社工說：督導告訴我，再給他一年的時間。
阿傑看淡了這一切，告訴自己：社工只是一份工作。
※關於一個撰寫計畫，獻給在職場中遇到挫折的你。
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＃林有才的備忘錄
＃DANNYSMEMO
＃社工只是一份工作
註：「鱷魚的眼淚」意為假同情，假裝悲傷並流下眼淚
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