社工只是一份工作－ 諂媚

3. 「孩子的獎助學金不是孩子的獎助學金」

那一天的晨耕，在市區工作的行政助理，分享了該服務據點的募款情形，尾聲主管呼籲協會的兩個據點一起為募款加油！小思萬萬沒想到這一切的開始，將影響到他與他的服務家庭。

每一年這個協會都會獲得由陳叔叔所指定捐給偏鄉服務據點的獎助學金，這個獎助學金的緣分來自於該偏鄉的一位孩子，曾經獲得市內的模範兒童、孝悌楷模。

小思是多年來服務該偏鄉的社工，也習慣了與陳叔叔的合作模式。

陳叔叔非常熱心以及溫暖，每年暑假都會打電話來辦公室，找負責的小思，小思代這群偏鄉的孩子非常感謝陳叔叔。

因為籌不出的制服費，偏鄉至都市的通勤費，學雜費，對於這些受服務的家庭都很有幫助。

小思告訴督導：「今年陳叔叔給偏鄉小朋友的捐款進來了。」

督導回小思：「今天晨耕時深受主管喊話影響，對於這次陳叔叔的獎助學金特別有想法，想改為協會的急難救助金。」

小思以為督導還正在跟他討論，不疑有他，結果督導在沒有任何的討論下，卻私自提前打電話給陳叔叔，當然陳叔叔也許跟協會的長期合作與信任，這筆長期捐助給偏鄉的助學金，被引導成為協會的急難救助金。

小思內心有情緒反問督導這樣的決策，換來的是督導回應：「這些孩子平常就領有協會的補助金，或者會得到資助人的禮金。」

小思非常不能理解這筆獎助學金對偏鄉的孩子有多麼重要，上位者的決策怎麼能此魯莽，且完全沒有透過討論。

當時更發生小思所服務的單親家庭媽媽罹患癌症，需要一段時間做治療無法就業工作。

小思：「督導，那這筆獎助學金可以變成這個服務家庭的急難救助金嗎？用每月提撥的方式。」

督導：「就只能給三萬。」

三萬？小思心想，這個數字到底怎麼來的，一個要面對長期失業，需要治療的家庭，受扶助的孩子們都在就學，為什麼一筆獎助學金會像是討價還價。

督導：「那你可以多為這些孩子多找些資助人。」

諂媚，才是他想的最好的方法。





※關於一個撰寫計畫，獻給在職場中遇到挫折的你。
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